金桥煤矿双“+”模式掀起“学习强国”学习热潮

日期:2019/05/17 18:47浏览:

督导+自觉    引路+创新

金桥煤矿双“+”模式掀起“学习强国”学习热潮

自上级要求全体职工加入“学习强国”学习平台以来,金桥煤矿党总支高度重视,要求各支部按期完成组织结构建设。在5月12日的学习中,该矿机电修理厂党支部以在岗32人全员参加注册、100%活跃度、43.28分的人均积分排名第一。这一成绩的取得,得益于该支部推行的“督导+自觉 引路+创新”的双“+”模式。

“小王,你在学习强国上积分多少啦?”这句话每天早上机修厂的班前会上都会听到。该党支部不仅要求全员参学,而且要求全员满分完成学习任务。有的职工会在上下班途中,利用坐班车时间,打开“学习强国”APP,来进行学习,每天各班组人员都会把当天所得的积分截图发到班组群中,随后班组长进行登记“学习强国”台账进行汇总,纳入“A级班组”考核当中。经过了十几天的强制性督导,现在全体职工已基本养成了自觉学习的习惯。

该党支部推行了党员学习帮扶措施。在全员注册、纳入组织管理的过程中,党员进行一对一的学习帮扶,特别是如何科学使用平台,既能有效完成学分积累,又能最大限度的获得知识储备,做了很好的解读和示范。现在,全员均能熟练使用平台。

“我昨天完整的看了一期《新闻联播》,感觉好久没有静下来看看新闻了,收获了很多。”“学习强国上有很多老电影,昨天饭后我和老爸老妈一起看了《闪闪的红星》。这样的红色电影,其他视频网站都找不到资源了”。通过对平台的熟练运用,同志们获得知识的途径更加多元化,大家都把“学习强国”App当成了知识“充电宝”。

▇金桥煤矿    付欢欢

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