集团要闻

《讲操守、重品行、做廉洁自律表率》报告会举行

济能发集团 2010/07/02 16:46

 

    本网讯   7月1日上午,济能发集团纪念中国共产党建党89周年党课教育活动举行。邀请中共济宁市纪委常委屈新华同志,做了题为《讲操守、重品行、做廉洁自律表率》的报告。

   《报告》围绕广大党员干部如何进一步提高党性修养,增强廉洁自律意识,加强法律法规观念,做到遵纪守法等几个方面展开,要求各级领导班子、各级干部和广大党员进一步提高廉洁从业意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,做到清正廉洁,以身作则,率先垂范,永葆共产党员的 政治本色,为实现济能发集团跨越式发展做出新的贡献。


    报告会由集团公司党委书记乔志猛主持。为更好的对党课的内容学习、消化和吸收,围绕党课主题乔志猛提出四点要求:一是用人要讲操守、重品行。讲操守、重品行是对领导干部自身的要求,也是新时期干部工作的指针,中央在用人问题上强调“德才兼备、以德为先”,就是在德才兼备的基础上强调讲操守、重品行。从刚才所讲得许多鲜活的事例中,我们应当认识到,在选拔任用干部时,“德才兼备,才能大胆使用;德高才低,可以培养使用;才高德低、一定不可重用。在权力、金钱、美色面前,品行是能否承受一定职位的保证,有些干部虽然具备一定的才干,能够做成一些事情,但只要没有相应的品行,走上一定的岗位之后,迟早就会出问题。因此,我们必须把好用人关,对待政治上不合格的人,不能迁就重用。

    二要强化学习,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。人的“操守”、“品行”绝非与生俱来,它需要后天培养。道德的养成主要靠人们的自觉追求。党员、干部要自觉践行社会主义核心价值体系,常思贪欲之害,常修为政之德,常怀律己之心,带头讲操守、重品行、作表率。一个人的“操守”“品行”,与他担任职务的高低没有必然联系,也不会随着职务的提升而自然上升。现在有的干部走上领导岗位后,就自我感觉良好,以为各方面就都比别人强了,放松学习,放松世界观改造,这就很容易犯错误。我们一定要深刻认识学习对于立德的基础性作用,把学习作为终身追求,要在学习上克服浮躁心态,注重向书本学习、向优秀员工学习、向先模人物学习,要端正学习态度、提升学习能力,不断净化灵魂、陶冶情操、提升道德境界。

    三要重视制度建设,努力构建干净干事的制度体系。制度问题最具有长期性、根本性、稳定性,小平同志曾经说过:“制度好,可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分地做好事,甚至会走向反面”。制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的动态过程,从这个意义上讲,制度没有“最好”,只有“更好”。但科学的积极的制度的建立,能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”. 我们要围绕着力解决干部“不能”腐败、“不敢”腐败、“不想”腐败的问题,逐步形成用制度规范从政行为、用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制,提高反腐倡廉的制度化水平。
  

    四要倡树廉洁之风,做廉洁自律的表率。党风廉政建设是党的建设的一项重要内容。我们领导干部要率先垂范、做好表率,并时刻警醒自己,抵御形形色色的诱惑,用自己的模范行动弘扬正气。要严格遵守党纪国法和企业的各项管理制度,不存侥幸心理,不存从众心理,不打廉政擦边球,努力做到严于律己做表率,一身正气得人心,凝聚合力促发展。要时刻牢记艰苦奋斗的作风。经济条件越好,越要注意避免大手大脚、铺张浪费,坚决杜绝面子工程、政绩工程。
   

    济宁市纪律检查委员会第七纪检组的领导同志、市国资委及所属企业的部分领导同志,集团领导班子成员,集团所属各企业领导班子成员,新天地下载app、济矿集团、鲁泰煤业公司机关中层以上领导干部130余人聆听了报告。(张善斌/文 梁颖慧/图)

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