济矿先模榜

记济矿集团2015年先进工作者海纳科技公司王保春

济能发集团 2016/03/22 17:32

积土而为山,积水而为海

——记济矿集团2015年先进工作者海纳科技公司王保春

    王保春,男,汉族,1981年出生,现任济矿集团海纳公司支架维修中心副主任。2006年参加工作,一直从事支架维修工作,连续多年被公司评为先进工作者、劳动模范、技术标兵等荣誉称号。

欲善其事利其器

    王保春常用一句话激励自己,教育工友“没学历不能没技能,没文凭不能没水平”。虽然只有中专文化,以前从未接触过矿山设备,但他深知现代煤矿开采机械化及现代化程度越来越高,没有技术只凭一腔热情和一股蛮劲,是不能胜任支架维修工作的。既然选择了矿山,就要把技术学精,把基本功练扎实。刚进厂时,职工几乎全是清一色的新工人,没有从业经验,没有基本业务常识,熟练工和技术工人更是异常匮乏。王保春硬是从头开始,从一点一滴学起。上班的时候,他向厂里聘请的技术人员请教,下了班就借来图纸和一大堆书籍研究琢磨。坐班车时也不忘与矿上的同行讨论交流,就是晚上别人喝酒打牌的时间,他也放在了钻研支架工艺上。兜里始终揣着个小本本,遇到不懂的地方就记下来,结合图纸与实物,慢慢的学习、逐渐的领悟。正是凭着百折不挠的坚韧毅力,从昔日的一个门外汉成为了今天的技术能手。当年便被提拔为支架维修班长,他不仅坚持自己充电学习,还给工友力所能及的创造条件,同学习共钻研,近年来先后为公司培养了一批技术骨干。

编章立制除险情

 王保春依据自己多年的维修经验,总结摸索出了一套较为成熟的支架大修工艺,他所主持编写的液压支架维修工艺流程,早已在公司内部推广应用。他还主持编写了液压支架结构件焊接通用技术流程,发表在公司内部刊物上,另外还有液控阀组,液压管路等方面的制度规范,均已被公司采纳利用。作为生产一线的指挥员,对待每一个现场细节,他都要定标准立规程,并在实践中日臻完善。他还善于动脑,进行技术创新。2010年临矿集团王楼煤矿新进一批ZZ5000/17/32支撑掩护式支架,原本设计为前梁下放后与顶梁成90度夹角,由于生产厂家对矿方图纸理解有误,导致无法整架下井,严重影响了矿方工作面安装进度,矿方与生产厂家多次沟通均未能彻底解决问题。王保春接到任务,经现场查看并实地了解相关情况后,大胆提出在不影响整体结构性能的情况下,对顶梁进行局部改造,即把前梁顶固定座的支撑耳板由原先的4个改为3个,缩短支撑耳板的间距,以有效释放前梁下垂空间,从而保证完全下垂后能形成90度夹角。经过一个多月的积极改造,不仅保证了王楼矿工作面的安装进度,也为我公司走出去战略,赢得了良好的口碑。近年来,王保春还多次下井,现场处理支架故障及时排除险情10余次。

爱岗敬业当模范

    从员工到班长,再到车间副主任,王保春在不断提高业务技能的同时,在管理方面也不断锻炼自己。自从负责车间工作以来,他始终把安全放在首位,兢兢业业,任劳任怨,结合工作实际,制定了一套符合车间工作的安全生产管理办法,提出了“不安全不生产不违章不蛮干”的宣誓口号。

    他认为作为一名基层干部,要带好一支过硬的队伍,必须有严格的制度保障。出满勤、干满点对王保春来说是再平常不过的事情。多年在一线摸爬打滚,磨练了他扎实的工作作风和吃苦耐劳的精神。20123月份,阳城矿138台支架来公司大修,从设备进厂到送货只有3个月的时间,王保春一马当先,不喊苦,不叫累,带领车间一班人,克服时间紧、任务重、场地小、人员少等诸多不利因素的影响,每天吃住在厂里,眼睛熬红了,嗓子喊哑了,也不休息,奋战多个昼夜,圆满完成了维修任务。

    海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。站在新的历史起点,王保春豪情满怀,他一如既往的勤奋学习、孜孜不倦的求索奉献,以深严细实的工作作风、海纳百川的赤子情怀,续写着人生的华彩乐章。

海纳科技  李伟  姜卫国

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