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运河煤矿:层级式大讨论活动正式拉开序幕

济能发集团 2016/04/19 16:48

 

“井下经常发生事故、出现问题的地点和区域,能不能悬挂警示性图幅用以提醒”,“班车来到后,班前会召开前的空余时间,能不能播放安全事故警示视频”,随着职工代表的踊跃发言,运河煤矿从417日到430日为期半个月的2016年度八层层级座谈会正式拉开序幕。

据悉,同比往年职工,班组长、验收员,副区长、技术员,区长、书记和生产职能技术员以上级别五层级座谈,今年新增加了典型违纪人员,群监员,安全员三阶层,扩充为八级独立座谈。目的就是依托“四新”大讨论活动的开展,通过逐级组织研讨,积极建言献策,开诚布公的探讨,群策群力,倾听各级人员的心声,深刻理解张广宇总经理“稳住阵脚,比毅力、耐力和能力”的要求,以时不我待的责任感与紧迫感,提振士气,“练好72变,应对81难”,坚持“安全是最大的效益,没有安全就没有一切”的观念不动摇,发动、依靠全矿员工,共同参与矿井安全管理之中,充分发掘来自现场,来自一线职工的好的建议和想法,多层次总结、分析当前该矿安全生产所面临的问题,发挥全体干部职工安全管理的主观能动性和积极性,探索涉及矿井安全生产的各项问题,查找原因、找准对策、明确任务、落实责任,持续改进安全管理方式、方法,营造安全生产的浓厚氛围,让安全为矿井生产经营保驾护航。

此次职工级讨论共梳理安全管理、节支降耗、劳动组织、培训教育、薪酬分配、后勤保障、其他类共计61条问题,该矿将待其他层级座谈会议题讨论完毕后,合并整理,报矿班子会议专题研究,逐项进行解决、答复,并以责任落实单的形式下发到各责任单位,对涉及问题的落实过程进行督导,确保“件件有答复、事事有回音”。

运河煤矿 张衡 单贝 丁晓晓

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