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安居煤矿:搭建大学生发展平台 实施双向选择培养

济能发集团 2016/07/11 11:45

近日,安居煤矿主要负责人蒋凌强提出,要不断提高人才培养的针对性,为大学生的成长发展搭建平台的要求。该矿下发了《大学生双向选择培养管理办法》,通过实施双向选择,架起了企业需求与人才发展的桥梁,为实现人才与岗位有机匹配的目标,开辟了道路,夯实了基础,增强了人才发展的内生动力。

大学生双向选择培养是安居煤矿在深入贯彻落实集团公司“3215”人才工程道路上迈出的坚实一步,本着按需培养、分类培养、统筹个人职业规划培养、培养与使用相结合的原则,为大学生发展打通了经营管理、专业技术、政工宣传、市场营销四个方向的发展通道,使大学生可充分根据自己的专长和意愿选择适合个人发展的路线。同时,让用人的选择重心下移,让用人单位变被动接受为主动选才。

安居煤矿始终将人才作为企业发展的第一资源,依靠人才发展企业的理念始终贯穿在安居煤矿的发展历程中,下一步将以大学生双向选择培养为试点,以点带面,将岗位人员双向选择培养全面推开,补齐人才发展的短板,为安居煤矿长远发展奠定坚实的人才基础。

                       安居煤矿 秦勇

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